作为集团公司工业工人步队建设刷新试点单位，徐矿发电公司高度重视工业工人步队建设，以多项硬核行动切实加速工业工人步队建设刷新程序，聚焦重点难点，一直细化完善政策系统与产改长效机制，高标准、高起点、高质量推进产改事情，打造具有徐矿发电公司鲜明特色的产改系统
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聚焦头脑引领，让工业工人凝心聚力

构建“3+3”的宣布道育系统
。使用宣传栏、电子屏、宣传展架三大宣传主阵地，依托该公司“智慧党建”云效劳平台、微信公众号平台、网站宣传平台，立异头脑引领载体与方法，增强理论学习吸引力与实效性
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开展“五好”工业工人评选
。该公司工会下发《关于开展徐矿发电公司“五好工业工人”评选运动的通知》，凭证“遵规守纪好、政治学习好、手艺水平好、事情业绩好、头脑品行好”的“五好”标准，在工业工人步队中表扬先进，选树典范，进一步激励宽大工业工人勇猛争先、立功立业，助推公司高质量生长
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体例印发《闪光的足迹》画册
。整理该公司投产以来涌现出的工业工人先进人物事迹全心汇编为《闪光的足迹》画册，举行普遍宣传，进一步弘扬了“三种精神”，转达正能量，树立工业工人模范，提升工业工人的声誉感和自豪感
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聚焦素质提升，让工业工人全心作为

施展劳模事情室的树模作用
。打造劳模立异事情室手艺立异品牌，施展劳模对工业工人的引领作用，普遍开展手艺刷新和科技攻关，为公司“135”兴企战略提供有力支持
。现在公司劳模事情室已取得4项适用新型专利
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流通工业工人生长通道
。搭建工业工人生长多通道，设定“‘治理、手艺、手艺’+转任”的“3+1”专业通道，建设职级序列治理系统，健全高手艺和手艺人才使用机制，一直完善高手艺和手艺人才激励机制，一直拓宽员工的职业生长途径
。完善人才发明、作育和激励机制，立异设置部长助理作育岗位，现在已有7名工业工人脱颖而出，被聘用为部长助理
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开展工业工人手艺提升培训
。公司工会与专业培训学校相助开展，凭证调研情形团结公司现实，全心选取设计特色培训内容，并约请业内具有富厚教学履历的资深西席为工业工人教学课程知识，进一步提升工业工人综合素质和手艺水平，知足工业工人多维度人才作育需要
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聚焦权益维护，让工业工人定心在岗

提高劳模及高手艺人才待遇
。为获得集团及以上劳模的工业工人调解响应岗位人为标准
。提高劳动模范、高手艺人才年金企业缴费比例，高级工、技师、高级技师与公司助理工程师、工程师、高级工程师享受一律标准津贴
。每月为劳模立异事情室带动人每月发放津贴1000元
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实验兼职工业工人兼职挂职制度
。从优异工业工人中选拔职员建设政工人才库，从劳模中选拔声誉工会副主席，加入到治理事情中，切实提高了工业工人的政治职位，形成推动工业工人生长的鲜明导向
。现在已有4名工业工人列为轮值支部书记，3名工业工人列为兼职政工员，下一步即将任命1名劳模为公司工会声誉副主席
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改善生产条件，美化生涯情形
。职工食堂提档升级增添菜品，替换改承包方法，建设平价超市，与超市签署供销协议，以平均低于市场价10%左右价钱进货，每月供销商品30余种
。关于该公司老旧篮球场举行重新升级刷新，完成篮球场的“华美转身”，为工业工人提供了情形更优异的业余休闲运动场合
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聚焦人文眷注，让工业工人舒心事情

深化“各人小家牵手行”系列运动
。征集并评选“各人小家牵手行”系列运动LOGO标识，全心设计制作《各人小家牵手行运动掠影》画册，打造“家”文化运动品牌，共建共维共享徐矿优美各人庭，搭建公司、工业工人、眷属相相互同的平台，让工业工人社会上受尊重、情怀上受眷注
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